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人力资源服务改进项目
人力资源理事会正在进行一项广泛的服务改进项目, 旨在确保:
- 经理和员工的需求是12BET提供服务的核心.
- 人力资源服务将通过简单而创新的技术提供.
- 12BET提供的数据和信息将满足适当的需求, 是否容易理解.
- 政策、程序和业务流程将是简单、清晰、高效和支持性的.
- 12BET提供的服务将建立在对大学业务的深刻理解之上.
- 人力资源团队的技能和知识将得到发展, 由12BET的专业机构特许人事与发展协会提供的能力框架支持
这是什么意思?
12BET正在对工作的各个方面进行检讨和调整, 从根本上改变12BET提供服务的方式. 12BET目前的主要优先领域是:
- 回顾招聘的实施情况.
- 全面检讨及更新本组织的政策.
- 转向在线缺勤管理.
Work so far
项目计划已经到位, 它有一个由来自整个大学的代表组成的委员会，并且已经开始研究12BET的优先事项.
12BET已经将未完成的人力资源请求数量减少了60%以上，并将在3月底前解决其余项目. 实施改进的流程将意味着12BET可以掌握即将到来的工作，并可以与涉众合作，就交付达成合适的服务水平协议.
12博官方网站的首要目标是为所有学生提供优秀的教育体验. 多年来，它在成功的基础上不断发展，被视为高等教育领域备受尊敬和蓬勃发展的机构.
